は、
社員が長く安心して働き続けられる制度や環境を整備しています。

福利厚生01 各種社会保険
・退職金制度

  • 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
  • 企業年金基金(確定給付年金)
  • 業務災害補償保険
  • 退職金制度(勤続4年以上)
  • 定年制(一律60歳)、再雇用制度(70歳まで)、勤務延長制度(70歳まで)

福利厚生02 休暇・休業制度

  • 完全週休二日制(土、日、祝祭日)
  • 年末年始休暇(12月30日~1月3日)
  • 夏季休暇(8月13日~8月16日)
  • 育児休業制度、介護休業制度
  • 年次有給休暇・・入社年数に応じて、年次有給休暇を付与
  • 特別休暇・・結婚休暇、出産休暇、忌引休暇など

は、
社員の安全と健康を第一に、健康増進に取り組んでいます。

福利厚生03 健康管理

  • 健康診断(定期健診、生活習慣病予防健診、付加健診、乳がん・子宮頸がん検診)
  • 健康診断後の再検査の受診勧奨を徹底
  • 生活習慣改善の推進(全国健康保険協会による保健指導の活用、禁煙促進など)
  • インフルエンザ予防接種補助
安全教育
※安全教育

は、
資格取得を推進し、技術レベル向上と常に変化・多様化する業務に対応できる人材を育成しています。

福利厚生04 資格取得支援
・資格取得表彰制度

  • 資格取得支援制度・・受験費用全額負担(交通費含む)
  • 資格取得表彰制度・・一時金支給
朝礼の様子